AEMVE en la presentación de las conclusiones del diagnóstico de situación del sector

«NOTA DE PRENSA DEL COLVEMA»


COLVEMA PRESENTA A LAS ENTIDADES REPRESENTATIVAS DEL SECTOR CLÍNICO DE MADRID LAS CONCLUSIONES DEL DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN DEL SECTOR Y POTENCIALES ESCENARIOS FUTUROS


De izquierda a derecha, los presidentes de las entidades presentes: Javier Birlanga (aemVe), Felipe Vilas (Colvema), Paula Moreno (USVEMA) y José Ramón Escribano (AMVAC)

  • LOS CAMBIOS, QUE SEGÚN LOS EXPERTOS VA A EXPERIMENTAR EL SECTOR CLÍNICO DE ANIMALES DE COMPAÑÍA, HACEN NECESARIO ESTABLECER NUEVOS ESCENARIOS QUE APORTEN ESTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD AL SECTOR
  • LA CREACIÓN DE ALIANZAS ENTRE CLÍNICAS EN LOS ÁMBITOS DE COMPRAS, MÁRKETING Y GESTIÓN PERMITIRÍA REARFIRMAR LAS FORTALEZAS ACTUALES Y SUPERAR SUS PRINCIPALES DEBILIDADES
  • PRÓXIMAMENTE SE PRESENTARÁN A LOS VETERINARIOS DEL SECTOR LOS INFORMES ELABORADOS POR LOS EXPERTOS 

El objeto de la reunión mantenida esta tarde ha sido la de informar a las entidades representativas de empresarios clínicos y los empleados en clínicas, del análisis encargado a expertos de la situación actual y futuro del sector clínico de animales de compañía y plantear potenciales escenarios de actuación para defender los intereses profesionales del colectivo, tanto de empresarios como de los veterinarios empleados.

Estos informes sectoriales se enmarcan dentro del estudio que se ha venido gestando en los últimos dos años y que hemos denominado “VETERINARIA 2030” en el que se ha analizado el estado de la profesión desde una perspectiva global y su proyección a futuro, de cuyas conclusiones ha surgido el PLAN ESTRATÉGICO del Colegio de Veterinarios de Madrid, presentado en la última Asamblea General.

Dicho PLAN ESTRATÉGICO, recoge como ejes fundamentales de actuación del Colegio en los próximos años los siguientes:

– Limitar el número de estudiantes de la Facultades
– Abrir nuevas vías de orientación profesional en la universidad y ampliación hacia nuevos campos profesionales
– Ayudar a acceder a las oportunidades de empleo que existen en la Unión Europea
– Establecer mínimos profesionales que luchen contra la precariedad laboral mediante un código para una práctica profesional responsable (dentro de las limitaciones competenciales del Colegio)
– Especialización profesional
– Reforzar la actividad investigadora
– Reconocimiento profesional y social del veterinario
– Plan de Comunicación vinculado a todas las acciones anteriores

Dada la importancia que el sector clínico de animales de compañía tiene en nuestra Comunidad, en colaboración con AMVAC y simultáneamente, se complementó el anterior estudio con el informe específico relativo a las “LÍNEAS ESTRATÉGICAS PARA LA POTENCIACIÓN DE LAS CLÍNICAS DE PEQUEÑOS ANIMALES DE MADRID” y, tras conocer las conclusiones, se encargó al grupo de expertos desarrollar un estudio que concretara y diera respuesta a dos cuestiones:

– Diagnóstico de Situación del Sector y la proyección de evolución del mismo
– Plantear escenarios de actuación en defensa de los profesionales del sector (empresarios y trabajadores) ante las conclusiones de dicho diagnóstico.

La conclusión fundamental del Diagnóstico de Situación recoge que el crecimiento exponencial de la “Cadenas de Tiendas y Servicios”, y la irrupción en el sector de “Fondos de Inversión”, el desarrollo de “franquicias” y la incidencia que se prevé generará el sector “asegurador” va a provocar una importante revolución en el ámbito clínico de animales de compañía a corto y medio plazo.

En el estudio se ha contrastado opiniones de más de 1.500 profesionales que han participado en las diferentes encuestas planteadas, mesas redondas y entrevistas personales, así como propietarios de animales de compañía, cuerpo docente y alumnos de las Facultades de veterinaria,  ejecutivos de empresas de grandes Cadenas y Servicios veterinarios y de Fondos de Inversión.

La propuesta de actuación planteada por el panel de expertos traslada el escenario de generar alianzas entre clínicas a diferentes niveles y en función de la necesidad y voluntad de cada una de ellas, que alcanzaría el ámbito de compras/ventas, márketing y gestión.

Próximamente, el Colegio y AMVAC, convocarán a  los veterinarios que ejercen su actividad profesional en el sector clínico de animales de compañía, para presentar detalladamente el contenido de los estudios elaborados con el fin de informar y presentar los escenarios potenciales de actuación en base a la decisión individual de cada profesional/centro veterinario, y a partir de ese momento, concluiría el papel asumido por dichas entidades.

AEMVE se reúne con el Colegio de veterinarios y entidades representativas del sector clínico de Madrid

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Nota de prensa del Colegio de Veterinarios de Madrid

El Colegio de Veterinarios de Madrid, tras reuniones previas celebradas con las entidades representativas de los distintos sectores del ámbito clínico de la Comunidad de Madrid, ha organizado la primera reunión conjunta con AMVAC (Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía), AEMVE (Asociación Empresarial Madrileña de Veterinarios) y USVEMA (Unión Sindical Veterinaria de Madrid). En dichas reuniones, se ha tratado y debatido la problemática existente en relación al medicamento veterinario, informando de las gestiones que el Colegio ha venido realizando al respecto ante las Administración autonómica y Consejo General de Colegios y el estado de situación de la normativa que se está gestando para la Comunidad de Madrid.

Ésta es la primera de las reuniones que se van a mantener con carácter periódico entre estas entidades para tratar, desde todas las perspectivas del ejercicio clínico de la profesión, la problemática que afecta al sector y evaluar la posibilidad de definir planteamientos conjuntos para afrontarla.

Éstas organizaciones están participando también en el desarrollo de un ‘Plan Estratégico de las Clínicas Veterinarias’, encargado por el Colegio de Madrid y AMVAC, que pretende ofrecer una respuesta a los problemas y amenzas detectadas en el diagnóstico que se ha realizado en el “mundo de las clínicas” dentro del Estudio “Veterinaria 2030” recientemente finalizado.

El Colegio, a través de su presidente, muestra su satisfacción por la constitución de este foro de encuentroque, desde la entidad colegial, será apoyado y potenciado con el objetivo de defender conjuntamente la profesión veterinaria en general y el sector de la medicina clínica veterinaria en particular.

Guía práctica de Análisis de Riesgos en los tratamientos de datos personales sujetos a RGPD

Conocerás ya que un nuevo Reglamento de la Unión Europea sobre protección de datos va a producir algunos cambios en la normativa aplicable. Dicho Reglamento entrará en vigor el 25 de mayo.

Para facilitar esta gestión, la Agencia Española de Protección de Datos ha publicado una breve Guía de análisis de riesgos, donde se encuentra también la herramienta Facilita, para el tratamiento de datos de escaso riesgo.

 

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AEMVE reúne a sus asociados para informar sobre el Convenio Colectivo de Clínicas Veterinarias.

El día 23 de abril, se ha llevado a cabo en la sede de Ceim y CEOE, la primera reunión informativa sobre los avances en la elaboración del Convenio Colectivo Nacional para veterinarios clínicos.

La charla, organizada por AEMVE (patronal de los veterinarios de la Comunidad de Madrid), tuvo como ponentes a la D. Luís Méndez, Responsable del Área Laboral de la CEIM y D. Sebastià Rotger, secretario y responsable de las áreas de Laboral, Formación y Organización de CEVE (Confederación Empresarial Veterinaria Española)

Luis Méndez, hizo una breve introducción de los pasos a dar, y la línea de trabajo y negociaciones que debemos seguir para la consecución del Convenio. Con una dilatada experiencia en Convenios, expuso la mayor parte de las consecuencias positivas que en su opinión va a tener dicho convenio, para las empresas y trabajadores del colectivo veterinario. Se ha hecho hincapié, en que la comunicación con los Sindicatos no solo es necesaria, sino que es imprescindible, ya que son el otro actor fundamental para la negociación y aprobación del Convenio.

Sebastià Rotger, que es quién coordina los grupos de trabajo del Área Laboral CEVE para el convenio, explicó el plan de acción en esta área que se está llevando a cabo desde la patronal veterinaria siguiendo las directrices del plan estratégico de la Confederación.

Ambos coincidieron, que desde hace 4 años que se han dado pasos firmes para la armonización de las relaciones laborales del sector, empezando por la elaboración del convenio colectivo de la provincia de Alicante que debía de solucionar una serie de situaciones que se daban en ese territorio. Durante este tiempo, se ha avanzado mucho en los temas más importantes como la salud laboral, conciliación familiar y mapa de categorías profesionales, por poner varios ejemplos. Todo esto se enmarca en un ambicioso proyecto para que además de normalizar y regular las relaciones laborales, dotar de mayor seguridad jurídica en un sector, como el veterinario, con problemas estructurales graves.

Así mismo, desde AEMVE se ha aprovechado la ocasión para animar a los socios a formar parte de las comisiones de CEIM, que son necesarias para llevar a cabo este proyecto. Cuantos más empresarios veterinarios estén unidos en AEMVE, aportando ideas, y más estén trabajando, llevando sus inquietudes a CEIM, más rápido conseguirán regular las condiciones laborales de la del sector de centros sanitarios veterinarios.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de realizar una mesa redonda y exponer sus  inquietudes a fin de comprender la magnitud e importancia del proyecto de la patronal y se alegraron del buen rumbo que se está llevando a cabo desde CEVE Y AEMVE.

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De izquierda a derecha: Sebastià Rotger, secretario y coordinador de grupos de trabajo de Ceve, Luis Méndez, Responsable del Área Laboral de la CEIM y Javier Birlanga, presidente de Aemve   Fuente: Animal’s Health (www.animalshealth.es)